{"id":2991,"date":"2025-08-07T12:12:47","date_gmt":"2025-08-07T12:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/chinchorrotelevision.cl\/ma\/?p=2991"},"modified":"2025-08-07T12:12:48","modified_gmt":"2025-08-07T12:12:48","slug":"es-legal-tener-mas-de-un-trabajo-en-el-estado-lo-que-dice-la-ley-de-transparencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chinchorrotelevision.cl\/ma\/2025\/08\/07\/es-legal-tener-mas-de-un-trabajo-en-el-estado-lo-que-dice-la-ley-de-transparencia\/","title":{"rendered":"\u00bfES LEGAL TENER M\u00c1S DE UN TRABAJO EN EL ESTADO?: LO QUE DICE LA LEY DE TRANSPARENCIA"},"content":{"rendered":"\n

Por: Isabel Hodge<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El Consejo para la Transparencia (CPLT) realiz\u00f3 una fiscalizaci\u00f3n extraordinaria entre marzo y diciembre de 2024, encontrando 81.112 casos de funcionarios con m\u00faltiples registros en organismos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n

Del total, el 80% presentaba dos registros y el 20%, tres o m\u00e1s, siendo el 73% dentro de la misma instituci\u00f3n. Se detectaron combinaciones inusuales, como funcionarios con 11 contratos a honorarios en distintas municipalidades.<\/p>\n\n\n\n

Para comprender qu\u00e9 dice la ley sobre estos casos, en conversaci\u00f3n con Expreso B\u00edo B\u00edo, la presidenta del CPLT, Natalia Gonz\u00e1lez, lo explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

CPLT revela que m\u00e1s de 80 mil funcionarios p\u00fablicos tienen m\u00e1s de un contrato con el Estado<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre varios empleos p\u00fablicos?<\/p>\n\n\n\n

La legislaci\u00f3n dice que la funci\u00f3n de un empleado p\u00fablico es incompatible con otro empleo del Estado, pero, \u201cla propia ley establece una serie de excepciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de las excepciones, por ejemplo, est\u00e1:<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Puedes realizar funciones docentes.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Puedes estar contratado en esa misma u otra reparaci\u00f3n a honorarios.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Puedes, por ejemplo, integrar ciertos consejos directivos o tener una funci\u00f3n y al mismo tiempo ejercer una subrogaci\u00f3n o suplencia.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Las funciones deben ser conciliables entre s\u00ed; por ejemplo, si tienes una jornada de trabajo hasta las 5 de la tarde, no puedes tener un segundo contrato que empalme con esa jornada, ya que incumples el primer deber bajo el contrato.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Lo otro es que no es razonable que cumplas funciones a modalidad de honorarios y que adem\u00e1s no sea compatible con funciones permanentes en el Estado.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Las funciones que est\u00e1n cumpliendo no se ajustan a la modalidad contractual.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, Gonz\u00e1lez detall\u00f3 que existen ciertas condicionantes que la legislaci\u00f3n establece para poder tener eventualmente m\u00e1s de un contrato en el Estado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHa estado en el debate p\u00fablico el c\u00f3mo los colegisladores debieran ir avanzando hacia una modernizaci\u00f3n del estatuto que rige al empleo p\u00fablico. Hoy d\u00eda tenemos cuatro a lo menos figuras contractuales, \u00bfno es cierto? La planta, la contrata, los honorarios, incluso tambi\u00e9n hay servicios que est\u00e1n regidos por el c\u00f3digo del trabajo\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

A lo que agreg\u00f3 que se esperar\u00eda que exista una \u201cmayor uniformidad en t\u00e9rminos de un r\u00e9gimen que fuera lo suficientemente flexible para permitir, casos en los cuales, por ejemplo, no hay infracci\u00f3n a la ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cT\u00fa puedes tener, por ejemplo, una persona que ejerce una asesor\u00eda legal, por ejemplo, en un municipio y que perfectamente puede asesorar legalmente a otro municipio en casos similares\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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