{"id":2356,"date":"2025-05-28T10:37:31","date_gmt":"2025-05-28T10:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/chinchorrotelevision.cl\/ma\/?p=2356"},"modified":"2025-05-28T10:37:33","modified_gmt":"2025-05-28T10:37:33","slug":"presentan-proyecto-para-que-empresas-contraten-a-mayores-de-50-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chinchorrotelevision.cl\/ma\/2025\/05\/28\/presentan-proyecto-para-que-empresas-contraten-a-mayores-de-50-anos\/","title":{"rendered":"PRESENTAN PROYECTO PARA QUE EMPRESAS CONTRATEN A MAYORES DE 50 A\u00d1OS"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"710\" height=\"399\" src=\"https:\/\/chinchorrotelevision.cl\/ma\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/adf-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2362\" style=\"width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/chinchorrotelevision.cl\/ma\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/adf-1.jpg 710w, https:\/\/chinchorrotelevision.cl\/ma\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/adf-1-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 710px) 100vw, 710px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan un proyecto presentado por parlamentarios del Partido Liberal, la cuota ser\u00eda del 25% en el caso de grandes empresas. De no cumplir, habr\u00eda sanciones. 26 de Mayo de 2025 | 17:12 | Redactado por Tom\u00e1s Molina, Emol. 8 imagen El Mercurio Un grupo de diputados del Partido Liberal ingres\u00f3 un proyecto de ley que busca que las empresas medianas y grandes del pa\u00eds est\u00e9n obligadas a incorporar a trabajadores mayores de 50 a\u00f1os, fijando una cuota que var\u00eda entre el 10% y el 25% de la planilla dependiendo el tama\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda. Esto, dicen los promotores de la iniciativa -los diputados Alejandro Bernales, Viviana Delgado, Luis Malla y Sebasti\u00e1n Videla- con el objetivo de &#8220;fomentar la inclusi\u00f3n laboral de personas mayores de 50 a\u00f1os&#8221;. 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El incumplimiento ser\u00e1 sancionado con multas que van desde 50 (unos $3,5 millones) hasta 500 UTM (unos $34,5 millones) dependiendo del tama\u00f1o de la empresa. Adem\u00e1s, las compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n enviar anualmente un informe detallado sobre sus pol\u00edticas de inclusi\u00f3n y bienestar para este grupo, y adecuar condiciones de trabajo en funci\u00f3n de la edad, incluyendo reducci\u00f3n de jornadas en labores de alta exigencia, vigilancia de la salud, y adaptaci\u00f3n ergon\u00f3mica de los puestos. \u201cEl informe deber\u00e1 dar cuenta de las razones y fundamentos del incumplimiento del porcentaje m\u00ednimo establecido en el inciso precedente, en caso de infracci\u00f3n\u201d, a\u00f1ade el proyecto. Tambi\u00e9n se\u00f1ala que \u201cen los casos en que el empleador ponga t\u00e9rmino al contrato de trabajo en conformidad con el art\u00edculo 161, la reducci\u00f3n de personal deber\u00e1 realizarse manteniendo la proporci\u00f3n de trabajadores mayores de cincuenta a\u00f1os de edad\u201d. El proyecto contempla un plazo de 24 meses para su entrada en vigencia desde su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial. El mensaje del proyecto parte apuntando a que Chile envejece y a un aumento en el desempleo de los tramos etarios mayores. &#8220;El envejecimiento tambi\u00e9n tiene rostro digital. Las nuevas tecnolog\u00edas, que son una oportunidad para muchos, son una traba para otros. Hoy, no basta con querer seguir trabajando: muchos adultos mayores no tienen las herramientas necesarias para hacerlo en condiciones competitivas&#8221;, agrega el mensaje. En Chile, actualmente existe el programa &#8220;Experiencia Mayor&#8221; del SENCE, que entrega subsidios a empresas que contraten personas mayores de 55 a\u00f1os. No obstante, este proyecto de los liberales considera que esta pol\u00edtica debe profundizarse y extenderse a mayores de 50 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan un proyecto presentado por parlamentarios del Partido Liberal, la cuota ser\u00eda del 25% en el caso de grandes empresas. 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